रियाद – बुधवार को न्याय मंत्रालय द्वारा घोषित नई तंत्र के अनुसार, पूरे सऊदी में श्रम कार्यालयों में श्रम विवादों को सुलझाने के लिए 21 दिनों की अवधि होगी. सिर्फ इस अवधि के भीतर ही प्रवासी कर्मचारियों के खलाफ जांच की जाएगी अगर वह श्रम उल्लंघन करते पाए जाते है.

सऊदी प्रेस एजेंसी के मुताबिक, अगर 21 दिनों में कोई समझौता नहीं हुआ है, तो श्रम कार्यालयों को श्रम अदालतों को इलेक्ट्रॉनिक रूप से मामला जमा करना चाहिए.

मंत्रालय ने श्रमिक मामलों को तीन श्रेणियों में वर्गीकृत किया है: कर्मचारी, नियोक्ता विवाद, घरेलू श्रमिकों यानी नौकर से संबंधित मामले, और दोनों कर्मचारियों और नियोक्ताओं की शिकायत, सदस्यता, पंजीकरण और मुआवजे से संबंधित सामाजिक बीमा संगठन (जीओएसआई) द्वारा किए गए निर्णयों के खिलाफ कदम उठाये जाएंगे.

पहली श्रेणी में, कर्मचारी या नियोक्ता को मंत्रिपरिषद द्वारा जारी निर्देशों के अनुसार एक सक्षम निपटारे की मांग करने वाले सक्षम श्रम कार्यालय के साथ एक मामला दर्ज करना होगा. यदि 21 दिनों के भीतर कोई समझौता नहीं है, तो मजदूर कार्यालय को आवश्यक न्यायिक प्रक्रियाओं के लिए श्रम अदालत को विवाद की स्थिति इलेक्ट्रॉनिक रूप से रिपोर्ट करना होगा.

घरेलू श्रमिकों (नौकर) के मामले में, घरेलू श्रमिकों या नियोक्ताओं की शिकायत को पांच दिनों के भीतर सुलह के लिए एक समिति को भेजा जाएगा. निपटारे तक पहुंचने में विफलता की स्थिति में, समिति 10 दिनों के भीतर अपने फैसले का उच्चारण करेगी. श्रमिक न्यायालय में समिति के फैसले के खिलाफ इलेक्ट्रॉनिक रूप से अपील करने का प्रावधान है.