RIYADH – सऊदी अरब, मर्सर में बेस सैलरी में 4.5% की कुल वृद्धि हुई है, जो स्वास्थ्य, धन और करियर को आगे बढ़ाने में एक वैश्विक सलाहकार नेता है, और मार्श एंड मैक्लेनन कंपनी की पूर्ण स्वामित्व वाली सहायक कंपनी, 20 नवंबर से हुई थी।

सऊदी में 472 से अधिक कंपनियों के मर्कर्स टीआरएस शोध से यह भी पता चला है कि 2020 में वार्षिक वेतन वृद्धि के पूर्वानुमान को 4.5% बढ़ा दिया गया है, जिसमें जीवन विज्ञान उद्योगों में 5% की वृद्धि हुई है।

ऊर्जा उद्योग को 2019 में 3% वृद्धि की तुलना में 2020 में अनुमानित 3.5% वृद्धि के साथ वेतन में सबसे कम वृद्धि दिखाई दे रही है। विशेष रूप से, कंपनियां अधिकारियों और प्रबंधकों को उच्च वृद्धि प्रदान कर रही हैं, जबकि वे अन्य कर्मचारी स्तरों से अधिक हैं, सिग्नलिंग ने नेतृत्व कौशल पर ध्यान केंद्रित किया।

सऊदी अरब में मर्सर के कैरियर उत्पाद नेता, बासम समारा ने कहा: यह देखना बहुत उत्साहजनक है कि सऊदी नियोक्ताओं का एक बड़ा वर्ग 2020 में वेतन में वृद्धि करना चाहता है। यह एक लचीला और आशावादी अर्थव्यवस्था का प्रतिबिंब है। सऊदी लगातार आगे बढ़ने और कार्यबल के विकास के लिए नए दृष्टिकोण देख रहा है। बेस सैलरी में वार्षिक बढ़ोतरी के अलावा, हमने प्रतिभाशाली सऊदी युवाओं की बढ़ती संख्या पर ध्यान दिया है जिन्हें नेतृत्व के पदों पर रखा गया है। यह स्थायी अर्थव्यवस्था बनाने में महत्वपूर्ण है।

कुल मिलाकर, सऊदी में मुद्रास्फीति और बेरोजगारी की दर ने राज्यों की जीडीपी वृद्धि पर सकारात्मक प्रभाव पैदा करते हुए समय के साथ गिरावट जारी रखी है, जो आने वाले वर्ष में लगातार वृद्धि का अनुमान है। इसके अलावा, 2019 में स्वैच्छिक कारोबार दर बढ़कर 9% हो गई है। सर्वेक्षण के मुताबिक, 2020 में हेडकाउंट को बढ़ाने के लिए 52% उत्तरदाताओं ने अपने हेडकाउंट को बढ़ाने की योजना बनाई है और 38% की तलाश में सऊदी में हायरिंग दृष्टिकोण भी सकारात्मक है।