जेद्दाह: मानवाधिकार आयोग के मुताबिक, एक नियोक्ता के लिए अपने कर्मचारी को एक दिन में आठ घंटे या हफ़्ते में 48 घंटे से अधिक काम करने की अनुमति नहीं है। एक बयान में, आयोग ने अपने काम के घंटे और आराम करने की अवधि के संबंध में श्रमिकों के अधिकारों का उल्लेख किया है।

एचआरसी के नियम यह निर्धारित करते हैं कि एक नियोक्ता अपने कर्मचारी को प्रतिदिन आठ घंटे से अधिक समय तक नौकरी में व्यस्त नहीं रख सकता है, अगर साप्ताहिक मानक अपनाए जाने पर नियोक्ता दैनिक मानक या प्रति सप्ताह 48 घंटे से अधिक समय तक अपनाता है।

मुसलमानों के लिए रमजान के दौरान वास्तविक कार्य घंटे प्रति दिन छह घंटे या प्रति सप्ताह 36 घंटे तक कम हो जाते हैं। नियोक्ता को दिन के दौरान काम के घंटे और आराम की अवधि को एक तरह से व्यवस्थित करना पड़ता है ताकि श्रमिक आराम, नमाज़ और भोजन के बिना लगातार पांच घंटे से अधिक काम न करे। आराम करने की अवधि कुल कार्य घंटों के दौरान एक समय में आधे घंटे से कम नहीं होनी चाहिए और कार्यकर्ता दिन में 12 घंटे से अधिक समय तक कार्यस्थल पर नहीं रहता है।

एचआरसी ने यह भी कहा कि आराम, नमाज़ और भोजन की अवधि को वास्तविक कार्य घंटों में शामिल नहीं किया जाएगा। ऐसी अवधियों के दौरान, श्रमिक नियोक्ता के अधिकार में नहीं होगा। नियोक्ता उस अवधि के दौरान श्रमिक को कार्यस्थल में बने रहने के लिए बाध्य नहीं करेगा।